LOWONGAN KERJA PANIN BANK

LOWONGAN KERJA PANIN BANK

Posisi dibutuhkan :

1. Senior Audit Head Office Audit (BPP – SAHO)
– Usia Maksimal 34 tahun
– Pendidikan minimal S1 diutamakan dari jurusan Akuntansi/ Perbankan/
Manajemen IPK min 2.75/4.00
– Pengalaman minimal 3 tahun di Audit Head Office Perbankan

Kriteria Karyawan:
• Menguasai Risk Based Banking Audit
• Pemahaman Peraturan Bank Indonesia dan Eksternal Perbankan
• Mampu berkomunikasi dengan baik
• Dapat bekerja di bawah tekanan (deadline)
• Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
• Memiliki sertifikat Manajemen Risiko minimal Level 1

2. Developer Application & Tools (BPP – DEV)
– Usia maksimal 30 tahun
– Pendidikan minimal S1 diutamakan dari jurusan Teknik Informatika IPK min 2.75/4.00
– Pengalaman minimal 2 tahun di IT

Kriteria Karyawan:
• Menguasai bahasa Pemrograman C++, ASP, Java, serta Database SQL Server, MySQL
• Menguasai Konsep Database, pengembangan aplikasi berbasis DOT.NET, dan Ms. Office dengan baik
• Pernah membuat aplikasi dengan kompleksitas yang cukup rumit dan dengan user diatas 100
• Berpenampilan menarik dan mampu berkomunikasi dengan baik

3. Bisnis Sales / RMS Staff (RBG – RMSS)
– Usia maksimal 25 tahun
– Pendidikan S1 jurusan Sistem Informasi/ Teknik Informatika IPK min. 2.75/4.00
– Minimal pengalaman 1 tahun

Kriteria Karyawan:
• Jujur
• Bekerja keras
• Supel
• Mengerti Ms. Office

4. Kepala Bagian SID Center (DPE – KBSID)
– Usia maksimal 40 tahun
– Pendidikan S1 jurusan Ekonomi/ Teknik IPK min 2.75/4.00
– Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di posisi yang sama

Kriteria karyawan:
• Berpengalaman memimpin tim SID di Bank
• Mempunyai jiwa kepemimpinan
• Result oriented, tegas, dan mampu bekerja dengan target waktu
• Tidak berkeberatan bekerja overtime atau hadir waktu libur

5. Staff Relationship Management & Sales (DCC – RMS)
– Usia maksimal 40 tahun
– Pendidikan minimal S1 IPK min 2.75/4.00
– Pengalaman minimal 3 tahun dalam bidang yang sama

Kriteria karyawan :
• Mempunyai kemampuan analisa yang baik
• Mempunyai kemampuan problem solving yang baik
• Berpenampilan menarik dan komunikatif

6. Assistant Dealer (DCC – AD)
– Usia maksimal 30 tahun
– Pendidikan minimal S1 dari jurusan Ekonomi/ Marketing/ Teknik IPK min 2.75/4.00
– Pengalaman minimal 1 tahun dalam bidang yang sama

Kriteria karyawan :
• Menguasai Bahasa Inggris lisan / tulisan
• Menguasai computer / internet
• Memiliki kemampuan menjual dan negosiasi yang baik
• Mampu beradaptasi, cekatan, kepribadian yang baik
• Dapat bekerja di bawah tekanan

7. Staff Payment Administration (BUP – PAY)
– Usia maksimal 25 tahun
– Pendidikan minimal S1 dari jurusan Akuntansi IPK min 2.75/4.00
– Pengalaman minimal 1 tahun dalam bidang yang sama

Kriteria karyawan :
• Professional
• Aktif
• Teliti
• Jujur
• Manajemen waktu yang baik

8. Business Analyst & Project Administration (CCPL – BAPA)
– Usia maksimal 25 tahun
– Pendidikan minimal S1 jurusan Teknik Informatika IPK min. 2.85/4.00
– Pengalaman minimal 1 tahun di bagian administrasi

Kriteria Karyawan:
• Dapat mengoperasikan Microsoft Office
• Berwawasan luas dan jujur, mudah bergaul, dan cepat beradaptasi dengan perubahan lingkungan
• Bersedia untuk bekerja lembur
• Mempunyai kemampuan analisa yang baik dan kreatifitas yang tinggi

Kirim CV dan Surat Lamaran ke career@panin.co.id
Sertakan Subject email dengan Kode Posisi.
Maksimal lampiran yang dikirimkan: 2 MB

Atau bisa Apply  DISINI

Pelajari Kunci Sukses Interview Disini www.panduankarir.com/ebook-5fd420f6

"Ayo Sukses Kerja"
www.panduankarir.com/ebook-5fd420f6