Rekrutmen PT Astra Internasional Tbk Seleksi Semarang

Rekrutmen PT Astra Internasional Tbk Seleksi Semarang

Rekrutmen PT Astra Internasional Tbk adalah perusahaan Otomotif multinasional yang berdiri sejak tahun 1975. PT Astra Internasional Tbk tidak hanya memproduksi saja namun juga melayani jasa penjualan, perawatan, perbaikan, dan penyediaan suku cadang Toyota. PT Astra Internasional Tbk saat ini bermarkas di Jakarta. Perusahaan tersebut baru tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak tanggal 4 April 1990.

Dengan didukung lebih dari 170 jaringan penjualan yang tersebar di seluruh Indonesia, 596 partshop yang menjamin keaslian suku cadang produk Toyota, serta 48 bengkel terbesar dan terlengkap di Asia Tenggara.

1. AUDIT & RISK TRAINEE (AR TRAINEE)

Deskripsi Job :

• AUDIT & RISK TRAINEE adalah program pengembangan di bidang Audit secara ekstensif yang tersertifikasi oleh para ahli yang kompeten yang sejalan dengan tujuan dari Internal Audit Astra Grup (Operational Audit, Financial Audit & IT Audit). Program ini akan mengembangkan diri Anda menjadi seorang Credible Auditor melalui In ClassTraining dan On The Job Training dalam waktu 1 tahun yang meliputi Basic Astra Values & Business Process, Basic Finance, Accounting, Tax & basic auditing, G eneral IT Auditor dan program pengembangan lainnya.

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal S1 dari jurusan Akuntansi/ Manajemen Keuangan, T. Industri, Statistika, Matematika, T. Informatika/Ilmu Komputer/Sistem Informasi
• Fresh Graduate atau Pengalaman Kerja Maks. 2 tahun
• Mahir berbahasa Inggris (lisan & tulisan)
• Memiliki kemampuan analisa & interpersonal yang baik
• Proaktif & memiliki kemauan untuk menambah knowledge
• Aktif mengikuti kegiatan organisasi di kampus / universitas
• Bersedia untuk berpergian ke luar kota (dengan frekuensi yang cukup tinggi)

2. HUMAN RESOURCE TRAINEE (HR – TRAINEE)

Deskripsi job :

• HR Trainee adalah program pengembangan di bidang HR yang dilakukan secara ekstensif yang mana akan memberikan kesempatan kepada anda untuk menjadi seorang HR Professional. Selama 12 bulan program ini berlangsung anda akan dikenalkan kepada peran HR di berbagai lini bisnis baik melalui proses in class training maupun on the job training.
• Sebagai seorang HR Officer anda bertanggung jawab di area People Evaluation, Recruitment, People Development and HR System untuk membantu mengoptimalkan Efektifitas Organisasi. Untuk mejadi seorang HR Officer anda harus memiliki Interpersonal Skill yang baik dan berminat di area Human Resource yang mana tidak sekedar berinteraksi dengan orang yang berada di organisasi namun juga dapat mengembangkam mereka.

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal S1 dari jurusan Manajemen/Akuntansi/IESP, T. Industri, Administrasi Bisnis, Psikologi, Hukum, Komunikasi
• Fresh Graduate atau Pengalaman Kerja Maks. 2 tahun
• Memiliki minat di bidang Human Resoucre
• Memiliki kemampuan analisa & interpersonal yang baik
• Proaktif & memiliki kemauan untuk menambah knowledge
• Aktif mengikuti kegiatan organisasi di kampus / universitas

Tata Cara Pendaftaran :
Bagi anda yang berminat dan memenuhi kualifikasi pekerjaan tersebut, silahkan segera Kirimkan CV & Foto Anda yang terbaru (maks 1MB) ke alamat e-mail berikut : arc@ai.astra.co.id 

Pelajari Kunci Sukses Interview Disini www.panduankarir.com/ebook-5fd420f6

(Cantumkan kode posisi di subject email Anda. CP: Dewi, Noval / 021-6522555 Ext. 143)
Keterangan :

• Kandidat yang lolos proses seleksi akan diundang melalui SMS dan proses test akan dilaksanakan di Semarang pada tanggal 19 Oktober 2016.
• Pendaftaran berakhir hingga tanggal 12 Oktober 2016
• Astra group tidak pernah memungut biaya apapun dalam setiap proses rekrutmen.